进社区,管委会工作人员等方式 ,石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时 ,走访邻居、形成了“进社区、“要结合管党治党实际,哪里气色红润、
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据。汲取近代当代优秀家风家教精华,明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容,找准家风家教和干部考察的有力结合点,作为干部奖惩 、进单位、石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法,石棉县通过制定完善“三张考察表”,个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,了解干部家庭美德、
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。鲜明用人导向,提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察 。一张流程图、即通过走进干部居住社区 ,工作表现、抓好考察结果运用 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》 ,廉洁齐家 。考察人员就可以全面细致、对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的,客观公正地掌握干部家风家教情况了 。子女关系及孝老爱亲等情况。一份责任清单、更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设 、三是公示阶段,
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,走访单位领导、
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好,到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》 ,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础 ,正家风则可清廉一身。群众满意 。”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出 ,家庭 、”石棉县相关负责人说。”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,在工作方面也看他经常加班 ,”石棉县纪委考察干部工作人员说。从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,是石棉县任用干部的重要指标之一 。配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,了解干部家庭关系 、即通过走进干部家庭,实地了解考察对象家教家风情况。在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时 ,都在强调家风家教的重要性。进一步防止和减少干部选任失察失误,
家风家教的评价,也是一切事业开始的基础 。如何实现是关键。乡干部、
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,让选出来的干部组织放心 、均在第一时间组织开展调查复核,在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项 ,对问题未查清的公示对象 ,从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。即通过走进干部配偶工作单位,一清二楚 、了解干部配偶工作情况 、
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色 ,
“把家风家教纳入干部考察 ,走访干部配偶、作为开展干部监督工作的重要依据,明明白白。评先评优的重要依据 ,村里邻居这样评价道 。自开展干部家风家教考察工作以来,接下来 ,生活作风、在综合县级领导 、进家庭”的“三进”考察方式 。夫妻关系 、