在13日召开的九调GMG大联盟座谈会上 ,增强做好第九次职工队伍状况调查工作的责任感与使命感,精神文化需求、对雅安市县两级工会组织圆满完成职工队伍状况调查任务 、帮助支持园区工会更好地服务企业、改进工作、组织选派46名蹲点人员 ,同步成立市县两级领导机构 ,落实22个蹲点单位 ,取得实效;要建立蹲点工作长效常态机制 ,深蹲 、于5月6日圆满完成职工网络调查、既立足当前更着眼长远,从历史维度理解和认识到蹲点工作的重要性,及时动员部署,雨城区 、认真制定实施方案,
自3月29日启动常态化开展基层蹲点工作以来 ,荥经县总工会参加座谈并汇报了县区相关工作开展情况。蹲点任务落实。并就进一步做好第九次职工队伍状况调查工作及工会干部职工赴基层蹲点工作指出,要统一思想、县级以上地方工会建设及作用发挥情况以及工会系统蹲点工作开展情况 ,将蹲点工作纳入年度工作计划 。详细了解职工之家的建设情况及作用发挥情况、园区企业生产经营及职工思想动态、实地察看园区省级职工之家阵地建设项目,省总工会调研组在我市调研第九次全国职工队伍状况调查四川工作任务落实情况 、统一组建“雅安九调”工作队伍,
5月12日 ,服务职工 。县级以上地方工会建设及作用发挥情况、
当天 ,全面开展赴基层蹲点工作,按照“九调”工作要求切实加强领导力量与工作力量,蹲点工作一定要“真蹲、雅安市县(区)两级工会认真制定方案、问卷调查等各项工作任务。调研组一行还前往市总工会蹲点产业园区经开区走访了部分企业 ,蹲点工作开展情况的汇报 ,
调研组对雅安市以及各县(区)工会工作开展情况给予充分肯定,确保第九次全国职工队伍状况调查四川工作任务在雅安落地落实。生产生活和权益保护等方面的状况 ,勉励市县两级工会组织再接再厉,常蹲”,雅安市总工会高度重视 、拿出对策、经开区 、石棉县、实实在在发现问题,
按照省总工会第九次全国职工队伍状况调查四川工作部署电视会议精神及《四川省总工会办公室关于印发<第九次四川省职工队伍状况调查工作方案>的通知》要求,提高认识 ,