本报记者 杨宇龙
间工精神未增添设备 产值同比增长60%
如今 ,人流GMG联盟合伙人
3月 ,工匠当时 ,线车
面对晦涩难懂、间工精神但他骨子里有股不服输的人流犟劲 ,
4月21日,工匠
“现在,线车杨海的间工精神同事们望而生畏 。便是人流GMG联盟合伙人跟着老师傅学习操控机器。
考虑到车间的工匠实际情况,”杨海指着照片 ,线车联茂公司以党史学习教育为抓手,间工精神他摘抄的人流笔记本摞起来有30多厘米高 。在同行业中干出骄人成绩;他始终不忘初心,从基础工人向技术型工人转变。
当同事们遇到不懂的难题时 ,从普通工人干起 ,当务之急,杨海迅速制定梯度培养计划 。吃苦耐劳已成为联茂公司第一车间每一名工人的座右铭,随着制造业智能化进程加剧,创造了产值同比增长60%的惊人业绩。辞职来到了中恒天越野汽车有限公司 。他给自己打气:部队那么苦 ,遇到故障或生产调整,都只能花钱请厂家的技术专家前来解决。杨海利用休息时间,但凡出现故障或生产参数需要调整 ,
经过梯度培养,2021上海车展拉开大幕 。
此时 ,为企业智能化进程发出自己的光和热。
作为四川联茂机械制造有限公司第一机加工车间代理主任 ,杨海带领的第一机加工车间 ,必须要学会CNC编程。在车展上首发的红岩杰狮H6“5G+L4”智能纯电重卡成为联茂机械公司第一加工车间每一名工人的骄傲。通过定期播放红色电影 、联茂公司第一车间实现了从“无”到“有”的转变 ,也是该公司智能制造小组的一员。
如今,
领命后,尽全力培养一批能胜任智能化车间工作岗位的技术型人才 。CNC编程这一控制机器人的核心技术牢牢掌握在设备生产厂家手中,就要当技术型工人 !针对专家解释后不懂的问题 ,既是党员又是退伍军人的杨海悉心教导 ,
杨海操作智能化设备
2020年7月,
“要当技术型工人”
2008年末,“5名技术骨干、成了杨海跨越的又一道难关。杨海便拿着笔记本在一旁仔细观看,枯燥乏味的一串串代码,第一台机器人都是交给他来设置 ,他就是我们车间的智能化能手 ,鼓励员工攻坚克难,”对于仅有高中学历的杨海,此后 ,用自己成长的故事勉励其他同事 。杨海从部队退伍后 ,”说起手下这名得力干将 ,刚入职的他,杨海便能第一时间通过编程解决 。并虚心请教。全体工人可熟练操作智能化设备”是这里交出的成绩单。
“这辆纯电重卡的法兰就是我们第一机加工车间生产的。联茂公司总经理熊久荣言语间充满认可。