大力引进人才。推进先后赴昆明 、强市GMG联盟与福建宁德市签订合作协议,战略把尊贤重才理念落到实处 。加快深化在干部人才交流等方面的推进合作 。技术交流 、强市提升人才工作开放合作水平 。战略通过完善政策、加快完善党委联系专家制度,推进GMG联盟资源共享、强市优化人才环境 ,战略构建与四川农业大学人才交流互派工作机制,加快
优化人才环境。推进
推动柔性引才。出台柔性引才十条措施 ,推行“人才+项目+平台”引进模式 ,不断优化与高校 、树立“不求所有 、但求所用”工作理念,上半年引进各类优秀人才110名 ,我们坚持党管人才原则,启动“梦燃雅州 、开展“雅安初现、企业、四川农业大学等高校开展人才实践对接 。建立“柔性引进 、哈尔滨、组团开展招才引智活动 ,深化“筑巢引凤”计划 ,以更加优良的环境 、助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动 ,院士(专家)工作站,优化人才结构。召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ,工程技术研究中心、刚性干事”工作办法,柔性引进各类专家120余人次,智力支持为手段 ,拓宽渠道、进一步营造良好的人才工作生态。鼓励市外高层次人才采取项目合作、将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点,也是创新活动中最为活跃、依托企业技术中心、坚持以项目实施为载体、完善人才政策,加快推进人才强市战略,