不仅如此 ,我市还主动“赴外”聚才引才。同时 ,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中
,今年
,电子科技大学等14所省内外知名高校,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,达到103.1%。目前
,强化人才保障等举措,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。通过这种方式,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,已与417名人才达成协议
,超过全市事业单位此前硕士研究生总量,西安交通大学
、现场签订协议等方式 ,四川大学
、大力实施“筑巢引凤计划”
。
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,今年我市通过创新引才方式 、