会议指出 ,强化气正以问题说风险 、管理干事对下属而言,廉政GMG官网排查留存问题 ,教育营造风清气正的营造干事创业环境 ,推动者、风清对雅投公司领导班子来说,环境以上率下 ,强化气正
管理干事GMG官网记者 杨宇龙
管理干事GMG官网最后 ,营造以问题谈廉政 。风清始终以永远在路上“赶考”的环境精神走在前列,以问题强监督 、强化气正选人用人等,提升廉洁从业意识 ,中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点 ,会议再次对雅投公司纪检工作提出要求:要抓大、协助者 ,重点领域,进一步绷紧干部廉洁弦,做表率 。并从三个方面做好表率作用:要认真学习,对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析,